Network
GALAMEDIA - Berikut contoh soal Tes TKD dan Core Values BUMN pada Rekrutmen Bersama BUMN 2022 yang perlu Anda pelajari agar lulus.
Informasi mengenai contoh soal Tes TKD dan Core Values BUMN pada Rekrutmen Bersama BUMN 2022 penting diketahui untuk memudahkan pelamar dalam mempelajari tipe tes.
Selain untuk membantu dalam belajar, contoh soal Tes TKD dan Core Values BUMN dapat unduh untuk dapat meningkatkan nilai pelamar BUMN nantinya.
Baca Juga: Pengukuhan Guru Besar UPI Prof. Hj. Nani Sutarni: Arah Pendidikan Manajemen Abad 21
Tes TKD merupakan tes yang akan mengukur kemampuan dasar, meliputi tes verbal, numerik, dan gambar.
Tes TKD hampir mirip dengan TPA dan Psikotes, yang mencakup Tes Matematika Dasar, Tes Verbal, Tes Seri Angka, Tes Penalaran Bentuk Ruang.
Sementara Tes Core Values, menurut Surat Edaran Kementerian BUMN Republik Indonesia (SE) No. 7/MBU/Q7/2020, adalah pemahaman nilai-nilai utama SDM BUMN yang menjadi identitas dan perekat budaya kerja untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Baca Juga: Link Download Kisi-Kisi Materi Core Values BUMN, Cek di Sini!
Jika merujuk pada tahun sebelumnya, kisi-kisi dan materi soal Tes Core Values BUMN meliputi AKHLAK yaitu, amanah, kompeten, harmonis, loyal,adaptif, dan kolaboratif.
Sejumlah materi soal tentang nilai AKHLAK BUMN ini perlu pelamar kuasai agar lolos menjadi karyawan BUMN.
Berikut kisi-kisi soal Tes Core Values BUMN yang dapat Anda pelajari antara lain:
Baca Juga: Jadwal Hari Ini, Nonton Film Cinta Subuh 19 Mei 2022 di XXI dan CGV Bandung
1. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan, dengan kriteria:
- Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
Baca Juga: Link Download Kumpulan Soal TKD dan Core Values BUMN PDF dengan Kunci Jawaban dan Pembahasan
2. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan kriteria:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
Baca Juga: Cek Harga Emas Pegadaian Hari Ini 19 Mei 2022 Antam dan UBS Turun Nih, Wajib Tahu
3. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan, dengan kriteria:
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Baca Juga: Miyabi Dikabarkan Akan Gelar Gala Dinner, Ini Tanggapan Wagub Ariza
4. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara, dengan kriteria:
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
Baca Juga: Pengukuhan Guru Besar UPI, Prof. Janah Sojanah: Kinerja SDM di Masa Pandemi Covid-19 Menuju Era New Normal
5. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan, dengan kriteria:
- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
- Bertindak proaktif.
Baca Juga: Jokowi Izinkan Tak Pakai Masker di Ruang Terbuka, Yana Mulyana: Kita Serahkan kepada Keyakinan Masyarakat
6. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis, dengan kriteria:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
