Network
Nah, apakah kita lantas lekas menilai karyawan ini tak kompeten bekerja dari cara berpakaiannya? Apakah hal itu pun membuat kita lantas tak ingin menjadi rekan kerjanya? Bila kita demikian, maka kita merasakan Efek Horn. Padahal, belum tentu karyawan tersebut tak kompeten.
Baca Juga: Suara Bagus Lancarkan Komunikasi, Ini 5 Tips Agar Suara Bagus
Contoh lainnya, kita bertemu dengan orang bertato pada tubuhnya. Apakah kita lantas lekas menilai bahwa orang ini punya sikap kasar? Orang bertato memang kental dengan stereotip perilaku kasar.
Nah, apakah kita pernah merasakan salah satu atau kedua efek tersebut saat melakukan komunikasi dengan kenalan orang baru? Kedua efek tersebut berkaitan dengan persepsi kita terhadap orang lain.
Bila kita merasakan kedua efek tersebut saat komunikasi dengan kenalan orang baru, sebaiknya netral dalam menilai. Dengan kata lain, tak menilai orang lain positif maupun negatif secara terburu-buru. Lekas mengambil penilaian adalah hal yang keliru.
Bagaimana pun, cara terbaik untuk menilai seseorang yaitu mengenalnya secara lebih dalam. Kita bisa menilai kenalan orang baru dari proses komunikasi yang intens.***
