Network
GALAMEDIA - Core Values BUMN apa saja? Simak penjelasannya di bawah ini untuk persiapan TKD dan Core Values BUMN pada Rekrutmen Bersama BUMN 2022.
Core Values BUMN menjadi salah satu yang akan diujikan pada tahapan seleksi Rekrutmen BUMN 2022.
Tepatnya, tes Core Values BUMN berada pada tahapan kedua yakni bersama tes kemampuan dasar atau TKD.
Tes TKD dan Core values BUMN akan berlangsung pada 17-27 Mei 2022.
Hanya peserta yang lulus seleksi administrasi yang berhak mengikuti TKD dan Core Values BUMN tersebut.
Sebelumnya, pada Senin, 9 Mei 2022 panitia seleksi atau FHCI BUMN telah mengumumkan hasil seleksi administrasi pada Rekrutmen Bersama BUMN 2022.
Di samping TKD yang merupakan tes sejenis psikotes yaitu tes terdiri atas tes verbal, numerik, dan gambar, tes Core Values BUMN juga perlu dipersiapkan.
Lantas apa saja yang termasuk ke dalam Core Values BUMN?
Core Values BUMN adalah nilai-nilai utama yang merupakan kode etik dan perilaku para pekerja BUMN.
Baca Juga: Link Download Contoh Soal TKD dan Core Values BUMN 2022 PDF
Aturan mengenai Core Values BUMN ini tercantum pada Surat Edaran (SE) Menteri BUMN Nomor SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara. Cek di sini selengkapnya.
Lalu apa saja Core Values BUMN?
Dilansir dari laman resmi Kementerian BUMN, bumn.go.id, Core Values BUMN disingkat menjadi kata AKHLAK.
AKHLAK sendiri merupakan kependekan alias akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
Baca Juga: Begal Sadis yang Tusuk Mahasiswa di Kota Bandung Berhasil Ditangkap
Berikut penjelasan masing-masing pada AKHLAK yang merupakan Core Values BUMN:
Amanah
Kode etik dan kode perilaku nilai amanah terdiri atas:
1. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai ASN Kementerian BUMN sesuai ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
2. Bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan;
konsisten menepati janji dan menjaga komitmen/kepercayaan dalam melaksanakan tugas dan tindakan;
3. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika dalam melaksanakan tugas dan tindakan yang dilakukan;
4. Berbicara dan bertindak secara jujur dan pantas sesuai dengan fakta dan kebenaran sebagaimana ketentuan yang berlaku;
5. Menyampaikan pendapat dan gagasan baik lisan, tertulis, ataupun melalui media sosial dengan cara-cara yang baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan, moral, dan etika;
6. Memegang teguh sumpah jabatan ASN Kementerian BUMN; dan
7. Menghindari konflik kepentingan pribadi, kelompok, maupun golongan;
Baca Juga: Mike Tyson Dibebaskan dari Tuduhan Meninju Seorang Pria di Pesawat
Kompeten
Kode etik dan kode perilaku nilai kompeten terdiri atas:
1. Menyelesaikan tugas yang diberikan dengan kualitas terbaik;
2. Berpikir kreatif untuk menyelesaikan permasalahan dengan memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan, moral, dan etika yang berlaku;
3. Disiplin dalam memanfaatkan waktu kerja untuk melaksanakan kegiatan yang produktif;
4. Peduli dan berkomitmen membantu orang lain belajar;
5. Menjadi teladan sesuai bidang keahlian yang dimiliki;
6. Meningkatkan kecakapan dan kemampuan kompetensi untuk melaksanakan tugas yang diberikan; dan
7. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
Baca Juga: Stadion GBLA Dikelola Swasta Jadi Harga Mati, Muhammad Farhan: Solusi Terbaik!
Harmonis
Kode etik dan kode perilaku nilai harmonis terdiri atas:
1. Menghormati dan menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;
2. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif melalui sikap kooperatif dan komunikatif dengan sesama rekan kerja dalam pelaksanaan tugas;
3. Tidak melakukan tindakan yang dapat menimbulkan terjadinya konflik yang mengarah pada perpecahan persatuan dan kesatuan bangsa;
4. Saling tolong gemar menolong serta memiliki rasa peduli dan empati terhadap rekan kerja dan lingkungan masyarakat sekitar;
5. Tidak memaksakan pendapat dan menghargai perbedaan pendapat dan gagasan orang lain;
6. Bersedia berbagi solusi, informasi dan/atau data sesuai kewenangan untuk menyelesaikan masalah yang terkait dengan pekerjaan; dan
7. Berperilaku dan berpenampilan sesuai dengan ketentuan dan standar etika yang berlaku.
Baca Juga: Said Didu ‘Ditampar’ Balik Mahfud MD Soal Konten LGBT Deddy Corbuzier: Coba Saya Tanya Balik
Loyal
Kode etik dan kode perilaku nilai loyal terdiri atas:
1. Rela berkorban dan setia untuk kepentingan bangsa dan negara;
2. Setia dan patuh pada institusi Kementerian BUMN sesuai dengan peraturan perundang-undangan serta norma-norma yang berlaku;
3. Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, Kementerian BUMN, bangsa dan negara; dan
4. Menyelesaikan tugas dan tanggung jawab dengan penuh integritas, komitmen, dan dedikasi;
Adaptif
Kode etik dan kode perilaku nilai adaptif terdiri atas:
1. Senantiasa berinovasi agar cepat menyesuaikan diri terhadap perubahan lingkungan kerja;
2. Antusias dan proaktif menyesuaikan diri dan mencari solusi terhadap setiap perubahan dan hal-hal yang baru;
3. Terbuka terhadap kreativitas/gagasan/pendapat yang bernilai tambah bagi kemajuan organisasi;
4. Proaktif mencari peluang melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi, informasi, dan pengetahuan baru;
Baca Juga: Nonton Film KKN di Desa Penari Full Movie Kualitas HD Bukan LK21 atau IndoXXI, Tapi di Sini
Kolaboratif
Kode etik dan kode perilaku nilai kolaboratif terdiri atas:
1. Bekerja sama dan bersinergi dengan sesama rekan kerja, antar unit kerja, kementerian/lembaga lain, BUMN, dan/atau masyarakat sekitar;
2. Bemanfaatan bersama berbagai sumber daya untuk pencapaian tujuan bersama; dan
3. Terbuka dan bersedia memberikan kesempatan kepada rekan kerja dan berbagai pihak untuk memberikan kontribusi dalam rangka menciptakan dan meningkatkan nilai tambah bersama.
Demikian informasi mengenai poin-poin Core Values BUMN.***
