It’s Works! 9 Hal Dikatakan Pemimpin Hebat Setiap Hari, Salah Satunya Selalu Mengingatkan Visi Perusahaan

- 10 Maret 2023, 18:26 WIB
Sering disepelekan, ternyata inilah 9 hal yang yang dikatakan pemimpin hebat / Unsplash Nick Fewings
Sering disepelekan, ternyata inilah 9 hal yang yang dikatakan pemimpin hebat / Unsplash Nick Fewings /



GALAMEDIANEWS - Pepatah lama mengatakan, ‘setiap orang bisa jadi bos, tapi tidak semua orang bisa memimpin’. Setiap dari kita dapat memiliki jabatan tinggi dari suatu perusahaan, namun amat sedikit yang memiliki jiwa kepemimpinan.

Kepemimpinan membawa arti filosofis suatu energi untuk menggerakan orang lain ke arah suatu tujuan.

Di sisi lain, pemimpin hebat juga merupakan tempat rakyat, team, karyawan atau staff bercermin.

Perkataan pemimpin hebat disepakati sebagai implementasi strategis untuk menggerakkan orang dan juga membangun pondasi sebuah bangunan (perusahaan).

Baca Juga: Rekomendasi 4 SMA Terbaik di Banyuwangi Jawa Timur Berdasarkan Nilai UTBK, Sekolah Mana Saja?

Mari kembali mengingat pembacaan Proklamasi Indonesia. Soekarno tegap berdiri di podium, membacakan secarik kertas, mengumumkan kepada seluruh warga negara Indonesia telah terbebas dari belenggu penjajahan.

Hal itu lantas membakar semangat seluruh rakyat Indonesia dan menginspirasi perlawanan di sejumlah daerah.

Kekuatan kata-kata telah membingkai peradaban, membalut perjuangan dan menggoreskan sandi munculnya para pemimpin hebat. Mengantarkan seorang Soekarno menjadi Presiden Pertama Indonesia.

Kembali ke meja kerja Anda, sebagai seorang pemimpin yang berhasil, perkataan Anda akan sangat berpengaruh kepada kinerja. Bagaimana Anda berucap dan cara menyampaikannya akan sangat mempengaruhi berbagai aspek di perusahaan Anda.

 

9 Hal yang Dikatakan Pemimpin Hebat

Dikutip Galamedia News dari situs Sewells, berikut ini 9 kata-kata yang diucapkan pemimpin hebat :


1. “Ini Situasi yang kita Hadapi”

Seburuk apapun situasi, orang ingin tahu apa yang terjadi dan kemungkinan besar mereka akan mengetahuinya atau lebih buruk lagi muncul dugaan sampai kesalahpahaman.

Ketika Anda menjaga hal-hal penting terlalu ketat, Anda melemahkan moral, merampas wawasan tim Anda dan membuat orang merasa diremehkan.

Oleh sebab itu, sampaikanlah situasi perusahaan Anda dengan baik. Pilih kata-kata yang tidak menghakimi atau menyalahkan pihak manapun.

Halaman:

Editor: Ryan Pratama


Tags

Artikel Pilihan

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah

x