Network
Dampak Covid-19 tidak hanya mempengaruhi ekonomi namun juga kesehatan bahkan nyawa manusia, maka untuk menjaga kelangsungan hidup manusia diharapkan bisa hidup berdampingan dan berdamai dengan Covid-19.
Baca Juga: Sharon Verlina, Atlet Karate Asal KBB Sumbang Medali di Sea Games 2021 Vietnam
Beberapa pergeseran peran dari MSDM akibat pandemi yaitu, MSDM harus memetakan kebutuhan kuantitas dan kualitas SDM, MSDM harus terus menerus mensosialisasikan mengenai New Normal, dan MSDM harus senantiasan menjaga kesehatan fisik, mental seluruh anggota organisasi.
Hal ini dilakukan untuk menghindari penyebaran virus Covid-19 agar tidak menular kepada SDM perusahaan yang lain.
Dalam menghadapi Era New Normal menurut saya MSDM perlu mengadopsi konsep VUCA terutama dalam kegiatan pelatihan dan pengembangan. VUCA merupakan situasi atau kondisi lingkungan bisnis yang tengah mengalami gejolak atau volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas, serta ambiguitas.
Baca Juga: Ngatiyana Kukuhkan Pengurus dan Dewan Penasehat FKUB Kota Cimahi
VUCA merupakan gambaran situasi dunia bisnis di masa kini, yang dinyatakan sebagai VUCA negatif. Untuk tetap optimis, kita perlu mengatasi VUCA yang bermakna negatif dengan sesuatu yang positif, yaitu dengan VUCA Prime. VUCA Positif merupakan singkatan dari: Vision, Understanding, Clarity, dan Agility.
Kolaborasi VUCA Negatif dengan VUCA Positif
Dari VUCA negatif dan positif, menurut pendapat saya tidak cukup hanya 4 (empat) aspek saja yang menjadi tolak ukur dalam menghadapi pandemi ini. Tetapi ada 6 (enam) aspek tambahan yaitu: Sadar, Sabar, Ikhlas, Berusaha, Berdo’a dan Bahagia, sehingga menjadi 10 (sepuluh) aspek.
Hal ini dinyatakan menjadi VUCA PLUS. Agar situasi sekarang di hadapi dengan kesadaran, kesabaran, keikhlasan, berusaha, jangan lupa berdoa serta tidak terjadi stress. Agar kinerja sumber daya manusia tetap ajeg tidak melihat kepada hal-hal yang negatifnya saja. ***
